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　　安(an)(an)徽(hui)叉車(che)集團有(you)限責任公(gong)(gong)司(si)(si)(si)（以下簡(jian)稱“公(gong)(gong)司(si)(si)(si)”）系安(an)(an)徽(hui)省(sheng)屬國(guo)有(you)獨資公(gong)(gong)司(si)(si)(si)，總部位于安(an)(an)徽(hui)省(sheng)合肥市(shi)，始(shi)建(jian)于1958年，核心(xin)(xin)控股子公(gong)(gong)司(si)(si)(si)——安(an)(an)徽(hui)合力股份有(you)限公(gong)(gong)司(si)(si)(si)，于1996年在上(shang)海證券交易所掛牌上(shang)市(shi)，是我國(guo)工業(ye)車(che)輛行(xing)業(ye)較早的主板上(shang)市(shi)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)。公(gong)(gong)司(si)(si)(si)是國(guo)家(jia)創新型企(qi)(qi)業(ye)、國(guo)家(jia)火炬計劃重(zhong)點高新技術企(qi)(qi)業(ye)、安(an)(an)徽(hui)省(sheng)工程機(ji)械(xie)(xie)建(jian)設(she)（合肥）基地龍(long)頭企(qi)(qi)業(ye)，擁有(you)國(guo)家(jia)級(ji)企(qi)(qi)業(ye)技術中(zhong)心(xin)(xin)、國(guo)家(jia)級(ji)工業(ye)設(she)計中(zhong)心(xin)(xin)、機(ji)械(xie)(xie)工業(ye)叉車(che)工程研究中(zhong)心(xin)(xin)、工業(ye)車(che)輛安(an)(an)徽(hui)省(sheng)重(zhong)點實(shi)驗室、博士后工作站(zhan)等創新實(shi)驗平臺。

　　公司主營業(ye)務(wu)為工(gong)業(ye)車輛、工(gong)程機械及關(guan)鍵(jian)零部件的研(yan)發、制造(zao)(zao)與銷售，目前是我國(guo)規(gui)模大(da)，產業(ye)鏈條完整(zheng)，綜合實(shi)力與經(jing)濟(ji)效(xiao)益好(hao)的工(gong)業(ye)車輛研(yan)發、制造(zao)(zao)和出口基地，據中(zhong)國(guo)工(gong)業(ye)車輛行(xing)業(ye)分會數據，自(zi)1991年以來，公司主要(yao)經(jing)濟(ji)指標已經(jing)連續30年位(wei)居(ju)中(zhong)國(guo)叉(cha)車行(xing)業(ye)前列，并于(yu)2016年躋身世界工(gong)業(ye)車輛行(xing)業(ye)七(qi)強(qiang)。為適應公司戰略發展需要(yao)，決定面向社會公開招聘(pin)，現將有(you)關(guan)事(shi)項公告如下：

　一、招聘原則

　　堅持黨管(guan)人才、德(de)才兼(jian)備、人崗相適、依法(fa)(fa)依規辦(ban)事的原則，采(cai)取公(gong)開招聘、嚴格(ge)考察、平等競爭、擇優(you)錄取的辦(ban)法(fa)(fa)，重點吸納符合(he)公(gong)司發展(zhan)需要(yao)的高素質、專業化管(guan)理(li)人員。

　二、招聘崗位及人數

　　本次公開(kai)招聘(pin)公司總部管理崗位管理人員8名。具(ju)體崗位及(ji)數(shu)量(liang)詳見(jian)下(xia)表：

　　三、招聘條件及范圍

　　（一）基本條件

　　1.具有中華(hua)人民共(gong)和國(guo)國(guo)籍；

　　2.政(zheng)治立(li)場堅定(ding)，具有較高的(de)政(zheng)治素養，擁護(hu)中(zhong)國(guo)共(gong)產(chan)黨領導和社(she)會主義制度(du)，擁護(hu)和遵(zun)守中(zhong)華人民共(gong)和國(guo)憲法和法律；

　　3.具(ju)有(you)較強的事業心、責任感(gan)和使命感(gan)，堅持和維護黨的民(min)主集(ji)中制，能夠顧全大局(ju)，善于團(tuan)結(jie)同事、團(tuan)結(jie)群眾；

　　4.自(zi)覺踐行社會主義核心價值觀，認同(tong)公司(si)的企業價值觀，具(ju)有正確(que)的權力觀和利益(yi)觀，能(neng)夠做到廉潔自(zi)律(lv)；

　　5.具有(you)較(jiao)好的(de)職業操守和(he)個人(ren)信(xin)用記錄，有(you)正常履行職責(ze)的(de)身體條(tiao)件(jian)和(he)心(xin)理(li)素質。

　　（二）招聘崗位資格條件

　　詳見(jian)《安徽叉車(che)集團有限責任公(gong)(gong)司2021年公(gong)(gong)開(kai)招聘(pin)總(zong)部管理(li)人(ren)員(yuan)崗位簡(jian)章》（附件1）。

　　（三）有下列情況之一者不得報名

　　1.受到組織處理或者黨(dang)紀(ji)(ji)政務處分等影響(xiang)期(qi)未滿或者期(qi)滿影響(xiang)使用的(de)，涉嫌違紀(ji)(ji)違法正在(zai)接(jie)受審查(cha)調查(cha)尚未作出(chu)結(jie)論的(de)；

　　2.截止本次(ci)報(bao)名結(jie)束(shu)前，未取(qu)得相應學(xue)歷學(xue)位證(zheng)書的；

　　3.存在法(fa)律(lv)法(fa)規規定的其他不得報(bao)考情形的。

　　（四）招聘范圍

　　1.公司(si)范圍(wei)內，符合報名條件的在(zai)崗在(zai)冊(ce)合同制員工(gong)；

　　2.公司(si)以外，符合(he)報名(ming)條件的人(ren)員(yuan)。

　　四、招聘程序

　　本(ben)次(ci)招聘按(an)照發布公告(gao)、報(bao)名、資格審查、筆(bi)試、面試、考察、體(ti)檢(jian)、研究審定、公示與錄用等程序依次(ci)進行。

　　（一）發布公告

　　招(zhao)聘公(gong)告及招(zhao)聘計劃發布在安(an)徽(hui)省(sheng)國資委、智聯(lian)招(zhao)聘、安(an)徽(hui)叉車集團有限責(ze)任(ren)公(gong)司、合力(li)在線等網站平臺。

　　（二）報名

　　1.報名時間：自公告發布之日(ri)起接受報名，至2021年11月12日(ri)18:00截止，節假日(ri)期(qi)間正常報名，逾期(qi)不予受理(li)。

　　2.報(bao)名(ming)方(fang)式(shi)：報(bao)名(ming)通(tong)過發(fa)送網絡郵件(jian)方(fang)式(shi)進(jin)行，不接受其(qi)他報(bao)名(ming)形(xing)式(shi)。請通(tong)過指定郵箱（zzrs@helichina.com）進(jin)行報(bao)名(ming)材(cai)料投(tou)遞，郵件(jian)主題為(wei)“崗(gang)位(wei)+姓名(ming)+電(dian)話”（如“董(dong)事會辦(ban)公室副主任+張三(san)+130***”）。每位(wei)應聘者限報(bao)1個崗(gang)位(wei)。

　　3.報(bao)名材(cai)料：下載并(bing)填寫《安徽叉(cha)車(che)集團有限責任(ren)公司2021年公開(kai)招聘(pin)總部管理人員報(bao)名表(biao)》（附(fu)件2），同時附(fu)身份證(zheng)、學歷學位證(zheng)書(shu)、職(zhi)業(ye)(ye)及(ji)專業(ye)(ye)資格(ge)證(zheng)、獲獎證(zheng)書(shu)等相關證(zheng)件和必要材(cai)料的掃描件，文件打包壓縮后通過電子郵(you)件投(tou)遞至指定郵(you)箱。

　　（三）資格審查

　　公司組織對應聘(pin)人員進行(xing)資(zi)格(ge)(ge)(ge)審(shen)查，擇優確定進入筆試(shi)的人員名單。資(zi)格(ge)(ge)(ge)審(shen)查貫穿(chuan)招(zhao)聘(pin)工作全(quan)過(guo)程，凡發現應聘(pin)人員不(bu)符合(he)報(bao)考資(zi)格(ge)(ge)(ge)條件的，取(qu)消(xiao)其報(bao)考資(zi)格(ge)(ge)(ge)或聘(pin)用資(zi)格(ge)(ge)(ge)。如符合(he)崗位要求(qiu)并通(tong)(tong)過(guo)初(chu)步(bu)篩選的，將(jiang)通(tong)(tong)過(guo)電(dian)話、短(duan)信或郵件等方式通(tong)(tong)知參加筆試(shi)，未(wei)通(tong)(tong)過(guo)者(zhe)不(bu)再(zai)另行(xing)通(tong)(tong)知。

　　（四）筆試

　　筆(bi)試(shi)內容包括(kuo)公共(gong)基礎知識(shi)、專業知識(shi)，筆(bi)試(shi)成績(ji)四(si)舍(she)五入(ru)保(bao)留至小數(shu)(shu)點后(hou)兩位(wei)。筆(bi)試(shi)結束后(hou)，根據崗位(wei)招聘(pin)(pin)計劃數(shu)(shu)和應聘(pin)(pin)人(ren)員筆(bi)試(shi)成績(ji)，按(an)照(zhao)從高分到低分原則確定面試(shi)環節入(ru)圍人(ren)選。面試(shi)時間地點另(ling)行通知。

　　（五）面試

　　應聘人(ren)員在面試(shi)前參加職業能力(li)測評，由公司委托第三方人(ren)力(li)資源管理機構(gou)組織實(shi)施。

　　面試(shi)主要(yao)測試(shi)應聘人員的綜(zong)合(he)素質、實踐能力和(he)適崗(gang)程度等(deng)，采取無領導小(xiao)組討論和(he)半(ban)結構化方(fang)式進行，現場打(da)分，面試(shi)成績四(si)舍五入保留至(zhi)小(xiao)數(shu)點后兩(liang)位(wei)。

　　（六）考察與體檢

　　根據筆(bi)試加上(shang)面試成績總和由高到低排(pai)名，按照招聘計劃數確定(ding)考(kao)(kao)察(cha)(cha)對(dui)(dui)象(xiang)(xiang)(xiang)，如成績并列者(zhe)由公司研究確定(ding)考(kao)(kao)察(cha)(cha)對(dui)(dui)象(xiang)(xiang)(xiang)。通過實地考(kao)(kao)察(cha)(cha)、電話訪(fang)問等方式，了解考(kao)(kao)察(cha)(cha)對(dui)(dui)象(xiang)(xiang)(xiang)的(de)相關(guan)背景情況。考(kao)(kao)察(cha)(cha)合格后，由公司組織體檢。如考(kao)(kao)察(cha)(cha)不合格或體檢不合格，按照成績排(pai)名遞補(bu)考(kao)(kao)察(cha)(cha)對(dui)(dui)象(xiang)(xiang)(xiang)。

　　（七）研究審定、公示與錄用

　　綜合筆試、面試、考察、體(ti)檢等情況，集體(ti)研(yan)究確定擬(ni)聘(pin)(pin)人選(xuan)，擬(ni)聘(pin)(pin)人選(xuan)名單在(zai)公司網站公示，公示期(qi)不少于(yu)5個工(gong)作日。公示期(qi)滿后(hou)，沒有異議的(de)，按(an)規定辦理聘(pin)(pin)用(yong)手續；反(fan)映(ying)有問(wen)題的(de)，待(dai)查實并(bing)做出(chu)結論(lun)后(hou)再決定是否聘(pin)(pin)用(yong)。

　　五、薪酬福利

　　聘用人員(yuan)設(she)任(ren)職(zhi)試用期。公(gong)司為聘用人員(yuan)提供具有競爭(zheng)力的(de)薪(xin)酬(chou)水(shui)平，按(an)照績效管理和績效考核制度(du)，享受對應職(zhi)務的(de)同等薪(xin)酬(chou)待遇以及“五險二金”等福利(li)待遇，并提供寬闊的(de)發展平臺和豐富(fu)的(de)學習(xi)培訓機會。

　　六、相關說明

　　（一）應聘(pin)人員工(gong)作經(jing)歷(li)因工(gong)作單位變化而中(zhong)斷時間的(de)可(ke)以累計計算；本公(gong)告崗位中(zhong)涉及人員年(nian)齡的(de)、工(gong)作年(nian)限的(de)，以2021年(nian)10月26日為截止(zhi)日期計算。特別優秀的(de)，可(ke)適(shi)當(dang)放寬年(nian)齡條件。

　　（二）招聘(pin)(pin)過程中因應聘(pin)(pin)人員電話、短信(xin)等通訊(xun)不暢導致無法(fa)收到通知或未及(ji)時回復的(de)，后果由(you)應聘(pin)(pin)人員本人負責(ze)。

　　（三(san)）應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人員不(bu)得報考聘(pin)(pin)用后構成回避(bi)關(guan)系(xi)的崗位。招聘(pin)(pin)工(gong)作人員在履(lv)行職責(ze)時，涉及與(yu)本人有應(ying)(ying)回避(bi)的親屬關(guan)系(xi)或者(zhe)可能影(ying)響招聘(pin)(pin)公正的，應(ying)(ying)主動申請回避(bi)。

　　（四）應(ying)聘(pin)(pin)人員(yuan)在應(ying)聘(pin)(pin)過程中(zhong)有弄虛作假(jia)行為的(de)(de)，取(qu)消競聘(pin)(pin)資格(ge)。對違反公開招聘(pin)(pin)紀(ji)律(lv)的(de)(de)工作人員(yuan)，視其情節輕重進行處理(li)。

　　（五）公司有權根據報名情況，調(diao)整、取消或(huo)終(zhong)止個別崗(gang)位的招(zhao)聘(pin)(pin)工作，并在(zai)法律允許的范圍(wei)內對本次招(zhao)聘(pin)(pin)享有最終(zhong)解釋權。

　　（六）本(ben)次公(gong)開(kai)(kai)招聘(pin)(pin)工(gong)作在公(gong)司黨(dang)委(wei)的統一領導(dao)下進行，招聘(pin)(pin)工(gong)作堅持做到信息公(gong)開(kai)(kai)、過程公(gong)開(kai)(kai)、結(jie)果公(gong)開(kai)(kai)，公(gong)司紀委(wei)對招聘(pin)(pin)工(gong)作進行全程監督。

　　（七）本公(gong)告未盡(jin)事宜由(you)公(gong)司(si)黨委(wei)工作部負責解釋。

　　七、聯系方式

　　（一）聯系(xi)人：張女士

　　聯(lian)系電(dian)話(hua)：0551-63689328 18855122589

　　（二）監督電話：0551-63689106

　　（三）通訊地址：安徽(hui)省合肥市經開區方(fang)興大道668號

　　安徽叉車集團有限責任公(gong)司(si)

　　2021年10月26日(ri) 

　　附件1：安徽叉車集團有限責任公司2021年公開招(zhao)聘總部(bu)管理人員崗位(wei)簡(jian)章.docx

　　附(fu)件2：安徽叉車集團有限責(ze)任公(gong)司(si)2021年公(gong)開招聘總部管理人員報名(ming)表.doc