一才多能
■ 重視以人為本、提(ti)倡一才多能的價值發展觀
■ 視我們的同(tong)事為一(yi)份寶貴的可持(chi)續增長的價(jia)值(zhi)。
■ 一才多能的體系結構:引入價(jia)值、培養價(jia)值、分配價(jia)值、交流價(jia)值、超(chao)越價(jia)值
■ 我們不輕易(yi)選擇一(yi)(yi)個人(ren) 合(he)力不輕易(yi)放棄(qi)一(yi)(yi)個人(ren)
我們的企業責任要求我們必須做到
■ 始終客(ke)觀、公正、負責地去分析、考(kao)核、定(ding)位(wei)我們身邊的每一位(wei)同事(shi)。
■ 用我們心中(zhong)的熱(re)情(qing)、親情(qing)去團結我們身邊的每一位同事。
■ 用我(wo)們(men)心中的執著、激情去感染我(wo)們(men)身邊的每一位(wei)同事。
■ 通過我們心(xin)貼近(jin)心(xin)的服(fu)務來(lai)營(ying)造一個溫暖(nuan)的合(he)力大家(jia)庭。