合力晉升機會:重學習能力、重實踐能力、重創新能力。
注重學習能(neng)力、實踐能(neng)力、創新能(neng)力的培養(yang)和使(shi)用是(shi)合(he)力人才觀(guan)內(nei)涵。
詮釋:學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)能(neng)力(li)(li)是(shi)員(yuan)工(gong)成才(cai)(cai)的(de)(de)(de)先決條件(jian)。企業間的(de)(de)(de)競(jing)爭是(shi)人才(cai)(cai)的(de)(de)(de)競(jing)爭,人才(cai)(cai)間的(de)(de)(de)競(jing)爭是(shi)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)力(li)(li)的(de)(de)(de)競(jing)爭。在(zai)“合(he)力(li)(li)”,沒有學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)力(li)(li)的(de)(de)(de)領導(dao)是(shi)不稱(cheng)職(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)領導(dao),沒有學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)力(li)(li)的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)是(shi)不稱(cheng)職(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong),更(geng)談不上(shang)是(shi)人才(cai)(cai)。在(zai)工(gong)作中(zhong)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi),在(zai)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)中(zhong)工(gong)作,不斷提高自己的(de)(de)(de)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)能(neng)力(li)(li),并貫穿終生。
實踐能力是員工在企業成才的重要保證,眼高手低不是合格人才。要在企業有所作為,就得投身企業,參與企業實踐,從小處做起,一步一個腳印的成長,這是合力人成才的必經之路。
創(chuang)(chuang)新能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)是員工在(zai)企業成才(cai)的(de)(de)(de)最高境(jing)界,是學習能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)、實踐能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)的(de)(de)(de)結晶(jing)。創(chuang)(chuang)新是人才(cai)的(de)(de)(de)本質(zhi)特征,是支撐一個企業進步的(de)(de)(de)核心和靈魂,也是一個企業興旺(wang)發(fa)達的(de)(de)(de)不(bu)竭動力(li)(li)和源泉。創(chuang)(chuang)新之所(suo)以難(nan)能(neng)(neng)(neng)可貴,就在(zai)于(yu)其具有(you)創(chuang)(chuang)新精(jing)神和創(chuang)(chuang)新能(neng)(neng)(neng)力(li)(li),就在(zai)于(yu)能(neng)(neng)(neng)發(fa)現他(ta)人發(fa)現不(bu)了的(de)(de)(de)問(wen)題,能(neng)(neng)(neng)創(chuang)(chuang)造企業前所(suo)未有(you)的(de)(de)(de)新價值。善于(yu)小發(fa)明、小改革的(de)(de)(de)員工就是“合(he)力(li)(li)”的(de)(de)(de)創(chuang)(chuang)新人才(cai)。